Tiskové zprávy - Profesia
Jen 6 % zaměstnaných žen je v nejvyšší příjmové skupině
Tisková zpráva | Datum: 8. 3. 2018Praha, 8. března 2018 – Platové rozdíly mezi muži a ženami jsou celosvětovým problémem nazývaným Gender Gap. Téměř všude na světě je průměrný plat mužů vyšší než průměrný plat ženy. Tento fakt je do velké míry způsobený skladbou profesí, které ženy vykonávají, protože jsou většinou hůře finančně ohodnocené. Rozložení žen do mzdových pásem se proti mužům značně liší. Vyšší procento žen vykonává práci, která spadá do nižší příjmové skupiny, zatímco vyšší procento mužů vykonává práci, za niž dostávají nejvyšší mzdu na trhu. Do velké míry to souvisí s faktem, že stále málo žen zastává manažerské pozice. Tyto skutečnosti vyplývají z analýzy mezinárodního platového portálu Paylab.com - externí odkaz .
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.27 MB)
Očekávání českých zaměstnanců jsou optimistická, obavy má jen 6 % z nich
Tisková zpráva | Datum: 26. 2. 2018Praha, 26. února 2018 – Pracovní trh v České republice je naladěný pozitivně. Jak vidí své vyhlídky v pracovní oblasti pro rok 2018 čeští zaměstnanci? Většina z nich čeká, že letos získají lepší práci nebo dostanou přidáno.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.27 MB)
Nadprůměrné platy v IT? Zdaleka ne všude
Tisková zpráva | Datum: 13. 2. 2018Praha, 13. února 2018 – Nedostatek lidí v IT oborech se projevuje již několik let, s digitalizací téměř všech oblastí podnikání i života se jen prohlubuje. Studium IT oborů je v současné době téměř zárukou toho, že absolventi mají postaráno o platově zajímavé nabídky práce. Ale berou opravdu všichni ajťáci velké peníze? Rozdíly ve výdělcích na stejné pozici jsou v tomto oboru větší než jinde. Peníze navíc v tomto oboru jako jediný motivátor nestačí.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.24 MB)
Letos budou trendem zkrácené úvazky. Zaměstnavatelé řeší nedostatek lidí i zajímavou nabídkou flexibilních brigád
Tisková zpráva | Datum: 12. 2. 2018Praha, 12. února 2018 – Loňský rok byl ve znamení růstu mezd, budou hitem letošního roku částečné a flexibilní úvazky? Ještě před několika lety byl téměř neřešitelný problém najít zaměstnání na zkrácený úvazek – lidí totiž bylo dost a zaměstnavatelé raději obsadili místo člověkem pracujícím na plný úvazek. Rekordně nízká nezaměstnanost, ale i změna trendu, kdy lidé kladou podstatně větší důraz na to, aby kromě práce stihli i „žít“, vede v současné době k tlaku na rozvolnění klasické pracovní doby. Nedostatek lidí na trhu podněcuje k dalším změnám: řada firem nabízí zajímavé brigádnické pozice, které lidem umožňují pracovat jen pár hodin denně nebo dokonce týdně.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.05 MB)
Regionální rozdíly ve mzdách v oblasti obchodu jsou velké: výdělky v Praze jsou až o 43 % vyšší než v regionech
Tisková zpráva | Datum: 6. 2. 2018Praha, 6. února 2018 – Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchodu i maloobchodu) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze. Vyplývá to ze sektorové analýzy SALARY REPORT IN TRADE (Wholesale and Retail), kterou sestavil portál Platy.cz - externí odkaz (report, který kompletně analyzuje systém odměňování českých zaměstnanců v obchodě, je ke stažení zde - externí odkaz ).
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.63 MB)
