Tiskové zprávy - Profesia
Hledáte novou práci? Co byste měli vědět
Tisková zpráva | Datum: 6. 6. 2018Praha, 6. června 2018 - Na otázky odpovídá Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.03 MB)
Odměna za doporučení zájemce o práci - jaká je rozšířenost referenčního bonusu u nás a na Slovensku?
Tisková zpráva | Datum: 5. 6. 2018Praha, 5. června 2018 – Získat na současném napjatém pracovním trhu relevantní uchazeče o práci není jednoduché. Jednou z možností je nabídka referenčních bonusů – tedy nejčastěji finančních prémií pro zaměstnance, který na volné pracovní místo ve firmě doporučí svého známého. Pracovní portály Profesia.cz a Profesia.sk, které kontinuálně mapují zaměstnanecké benefity, tentokrát svou pozornost zaměřily na rozšířenost referenčního benefitu v České republice a na Slovensku.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.38 MB)
Na nabídky částečných úvazků reaguje o třetinu více zájemců. Přibude jich letos?
Tisková zpráva | Datum: 29. 5. 2018Praha, 29. května 2018 – Zatímco loňský rok byl ve znamení růstu mezd, předpokládá se, že letos naroste podíl částečných a flexibilních úvazků. V EU patříme mezi země, kde je jejich podíl nejnižší. Jaký zájem o zkrácené úvazky vyjádřili čeští zaměstnanci v anketě?
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.28 MB)
Vyšší nástupní platy a více míst pro středoškoláky. To nabízí současný trh absolventům
Tisková zpráva | Datum: 23. 5. 2018Praha, 23. května 2018 – Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do práce existenční problémy. Novým trendem trhu je, že roste počet pracovních míst pro absolventy – středoškoláky.
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.22 MB)
Klesá loajalita zaměstnanců? Lidé většinou vydrží v jednom zaměstnání méně než 2 roky
Tisková zpráva | Datum: 10. 5. 2018Praha, 10. května 2018 – Za současné situace, kdy je nezaměstnanost na historicky nejnižších hodnotách, se lidé nebojí měnit práci. Klesá jejich loajalita k zaměstnavatelům? Jaké faktory je přimějí zůstat?
Celá zpráva- Stáhnout dokument v doc (0.33 MB)
